contratto di lavoro

Non sai esattamente in cosa consiste l’apprendistato? Niente paura, te lo spieghiamo in questo articolo: cos’è, a chi è rivolto, caratteristiche.

Apprendistato: cos’è?

Il contratto di apprendistato serve a imparare un lavoro.

infatti, è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani.

È rivolto a giovani tra i 15 e i 29 anni.

Il contratto deve essere stipulato in forma scritta, ha durata minima di 6 mesi e contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale.

A cosa serve l’apprendistato?

È una tipologia di contratto di lavoro che prevede sia attività lavorativa che di formazione. Non sono attività tra loro alternative o accessorie, bensì con pari valore.

Per questo il contratto di apprendistato è particolarmente adatto a favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di ragazzi e giovani

Per l’apprendista c’è il vantaggio di imparare una professione, mentre per il datore di lavoro di beneficiare di agevolazioni di tipo normativo, contributivo ed economico.

Insomma, l’apprendistato consente di imparare lavorando, e le competenze acquisite durante il periodo lavorativo sono certificate dall’istituzione formativa di provenienza dello studente e vanno ad arricchire il suo curriculum.

Tipologie

Esistono 3 tipologie di apprendistato. Quanti anni hai e quale è la tua situazione personale? Scegli la tipologia di apprendistato che fa per te!

• Apprendistato per ottenere un titolo di studio: qualifica/diploma professionale, diploma di istruzione secondaria superiore e certificato di specializzazione tecnica superiore.

  È rivolto ai giovani tra i 15 e i 25 anni.

  È strutturato in modo da coniugare la formazione effettuata in azienda con l’istruzione e la formazione professionale svolta dalle istituzioni formative che operano nell’ambito dei sistemi regionali di istruzione e formazione.

  La durata del contratto è in relazione al titolo da conseguire, ma non può essere in ogni caso superiore a 3 anni, 4 per il diploma professionale quadriennale.

  Dopo il conseguimento del titolo di studio è possibile trasformare il contratto in apprendistato professionalizzante

• Apprendistato professionalizzante: è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali.

  È rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni, 17 nel caso di possesso di una qualifica professionale.

  La durata non può essere superiore ai 3 anni, 5 per profili di artigiano

• Apprendistato di alta formazione e di ricerca: è finalizzato al conseguimento di un titolo universitario e di alta formazione, compresi dottorati di ricerca e i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca e per il praticantato di accesso alle professioni ordinistiche.

  È rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni in possesso di un diploma superiore

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Fotografia di Brian Odwar da Pixabay