LIDL seleziona giovani laureati da inserire in un punto vendita di Brescia.
La figura sarà inserita nel Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” che è un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, durante le quali saranno sperimentate 6 tipologie di attività affiancando 6 ruoli.
L’annuncio è rivolto a:
– neolaureati con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
– che hanno mosso i primi passi nel mondo del lavoro
– con spirito di iniziativa, capacità di problem solving, prontezza, pragmatismo e capacità di lavorare in squadra
– che hanno trascorso brevi periodi all’estero e parlano correntemente l’inglese
Il contratto offerto è full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento al suo termine.
La candidatura si effettua dal portale aziendale.
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Foto: Tumisu da Pixabay
