manager

Gutteridge seleziona personale per i 2 negozi in provincia di Brescia

 

Addetto/a alle vendite

Requisiti e competenze trasversali: esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari, disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi, buone capacità organizzative e relazionali, predisposizione ai rapporti interpersonali, padronanza dei principali strumenti informatici, propensione alla vendita assistita, capacità di lavorare in team
Mansioni: assistenza clienti, ricezione della merce, riassortimento e riordino
Sede di lavoro: Franciacorta (Bs)
Candidatura: inviare cv indicando come oggetto la sede di lavoro e la posizione interessata a recruiting@gutteridge.it

 

Store manager

Requisiti e competenze trasversali: capacità manageriale e doti di leadership, propensione al lavoro in team, capacità relazionale e di comunicazione, capacità di gestione delle risorse umane, disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi, orientamento al risultato, pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore retail, conoscenza del mercato di riferimento, conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita, buona conoscenza della lingua inglese
Mansioni: pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale, gestire le attività operative dello store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite, monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store
Sede di lavoro: Franciacorta (Bs)
Candidatura: inviare cv indicando come oggetto la sede di lavoro e la posizione interessata a recruiting@gutteridge.it

 

Addetto/a alle vendite

Requisiti e competenze trasversali: esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari, disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi, buone capacità organizzative e relazionali, predisposizione ai rapporti interpersonali, padronanza dei principali strumenti informatici, propensione alla vendita assistita, capacità di lavorare in team
Mansioni: assistenza clienti, ricezione della merce, riassortimento e riordino
Sede di lavoro: Lonato del Garda (Bs)
Candidatura: inviare cv indicando come oggetto la sede di lavoro e la posizione interessata a recruiting@gutteridge.it

 

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Foto: F. Muhammad da Pixabay

 

LIDL seleziona vari profili per i negozi situati a Brescia.

 

Apprendista addetto vendite

Sede di lavoro: Brescia, via Zara
Mansioni: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in negozio
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: età compresa tra i 18 e i 29 anni, nessuna esperienza nella GDO, diploma di scuola media superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità, attitudine al lavoro di squadra
Contratto: contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Addetto alle vendite

Sede di lavoro: Brescia, via Zara
Mansioni: collaborazione con il team per la gestione ottimale del negozio, rifornimento dei prodotti sui bancali, preparazione dei nuovi articoli in promozione, gestione della cassa, sistemazione e pulizia dei locali
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità, approccio multitasking
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Assistant store manager – Commesso specializzato

Sede di lavoro: Brescia, via Foro Boario
Mansioni: gestione del personale, verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti, vura dell’aspetto del negozio, assistenza al cliente, sostituzione del Capo Filiale/Store manager in sua assenza
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: diploma di maturità o laurea, esperienze nel retail o nella GDO, flessibilità e dinamicità, attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune, forte orientamento al cliente
Orario: tempo pieno o parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Operatore di filiale

Sede di lavoro: Brescia, via Foro Boario
Mansioni: collaborazione con il team per la gestione ottimale del negozio, rifornimento dei prodotti sui bancali, preparazione dei nuovi articoli in promozione, gestione della cassa, sistemazione e pulizia dei locali
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità
Orario: tempo parziale 30 o 25 ore
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Apprendista addetto vendite

Sede di lavoro: Brescia, via Foro Boario
Mansioni: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in negozio
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: età compresa tra i 18 e i 29 anni, nessuna esperienza nella GDO, diploma di scuola media superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità, attitudine al lavoro di squadra
Contratto: contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Addetto alle vendite

Sede di lavoro: Brescia, via Foro Boario
Mansioni: collaborazione con il team per la gestione ottimale del negozio, rifornimento dei prodotti sui bancali, preparazione dei nuovi articoli in promozione, gestione della cassa, sistemazione e pulizia dei locali
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99), diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità, approccio multitasking
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Apprendista addetto vendite

Sede di lavoro: Brescia, viale Sant’Eufemia
Mansioni: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in negozio
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: età compresa tra i 18 e i 29 anni, nessuna esperienza nella GDO, diploma di scuola media superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità, attitudine al lavoro di squadra
Contratto: contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Assistant store manager – Commesso specializzato

Sede di lavoro: Brescia, viale Sant’Eufemia
Mansioni: gestione del personale, verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti, vura dell’aspetto del negozio, assistenza al cliente, sostituzione del Capo Filiale/Store manager in sua assenza
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: diploma di maturità o laurea, esperienze nel retail o nella GDO, flessibilità e dinamicità, attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune, forte orientamento al cliente
Orario: tempo pieno o parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Apprendista addetto vendite

Sede di lavoro: Brescia, via Tadini
Mansioni: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in negozio
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: età compresa tra i 18 e i 29 anni, nessuna esperienza nella GDO, diploma di scuola media superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità, attitudine al lavoro di squadra
Contratto: contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

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Foto: StockSnap da Pixabay

Per l’apertura di un nuovo punto vendita a Villa Carcina (Bs), LIDL seleziona vari profili.

 

Assistant store manager – Commesso specializzato

Mansioni: gestione del personale, verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti, vura dell’aspetto del negozio, assistenza al cliente, sostituzione del Capo Filiale/Store manager in sua assenza
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: diploma di maturità o laurea, esperienze nel retail o nella GDO, flessibilità e dinamicità, attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune, forte orientamento al cliente
Orario: tempo pieno o parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Addetto alle vendite ore domenicali

Mansioni: assistenza al cliente, sistemazione prodotti sugli scaffali, gestione cassa, pulizia locali
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: essere studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro, oppure lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend, oppure giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro; diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità
Orario: 8 ore settimanali da svolgere di domenica
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Apprendista addetto vendite

Sede di lavoro: Villa Carcina, nuova apertura (Bs)
Mansioni: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in negozio
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: età compresa tra i 18 e i 29 anni, nessuna esperienza nella GDO, diploma di scuola media superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità, attitudine al lavoro di squadra
Contratto: contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

Addetto alle vendite

Mansioni: collaborazione con il team per la gestione ottimale del negozio, rifornimento dei prodotti sui bancali, preparazione dei nuovi articoli in promozione, gestione della cassa, sistemazione e pulizia dei locali
Requisiti/Competenze/Caratteristiche personali: diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità, approccio multitasking
Orario: tempo parziale
Candidatura: dal portale aziendale previa registrazione

 

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Foto: Mireya Zhiminaicela da Pixabay

 

Miroglio group seleziona uno store manager per il negozio Motivi presso il centro commerciale Il triangolo di Mazzano (Bs).

 

Tra le mansioni che dovrai svolgere: curare la customer esperience, coinvolgere la clientela, motivare e guidare la squadra di vendita, fidelizzare il cliente, assicurarsi che il negozio sia sempre curato

Le competenze che devi possedere sono: esperienza nel ruolo di store manager o assistant store manager, buone capacità comunicative ed organizzative, spiccate capacità relazionali.

Candidati dal portale aziendale.

 

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Foto: Pexels da Pixabay

MD seleziona un vice store manager da inserire nel punto vendita di Nuvolera (Bs).

Il profilo si occuperà di assistere lo store manager nella gestione del punto vendita. In particolare, affiancherà lo store manager nelle operazioni fiscali e contabili, nella gestione degli ordini, nello scarico, nell’allestimento e nel rifornimento delle merci, nella preparazione delle aree promozionali, nella gestione del personale e nella relazione con la clientela.

La persona da assumere deve avere i seguenti requisiti: diploma, esperienza lavorativa di almeno 2 anni nella GDO o c/o supermercati come vice responsabili di punto vendita o responsabili di reparto, disponibilità a lavorare su turni e nei festivi, patente di guida e mezzo proprio, residenza in provincia di Brescia

Per la candidatura devi registrarti sul portale aziendale.

 

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Foto: Esteban Rodriguez da Pixabay

Aldi seleziona vari profili da inserire nei i negozi situati in provincia di Brescia.

 

Addetto alle pulizie

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione, senso dell’ordine e della pulizia, disponibilità al lavoro part-time su turni anche nei festivi, autonomia e flessibilità operativa
Mansioni: pulizia dei pavimenti con l’ausilio degli appositi macchinari, pulizia delle toilette, degli spazi attigui, dei locali di vendita e del magazzino, raccolta differenziata secondo le regole, norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Contratto/Orario: part time con possibilità di tempo indeterminato
Sede di lavoro: Concesio (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Addetto alle vendite

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione (GDO/Retail/Ristorazione), disponibilità al lavoro part-time su turni anche nei festivi, orientamento al cliente e flessibilità operativa
Mansioni: corretto assortimento della merce, verificando quotidianamente freschezza e qualità dei prodotti esposti, allestimento promozioni e attività di cassa, attività ausiliarie al reparto panetteria, attività d’inventario e magazzino, carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
Contratto/Orario: part time con possibilità di tempo indeterminato
Sede di lavoro: Concesio (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Ausiliare vendite

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione (GDO/Retail/Ristorazione), disponibilità al lavoro part-time su turni anche nei festivi, orientamento al cliente e flessibilità operativa; titolo preferenziale diploma
Mansioni: corretto assortimento della merce, verificando quotidianamente freschezza e qualità dei prodotti esposti, allestimento promozioni e attività di cassa, attività ausiliarie al reparto panetteria, attività d’inventario e magazzino, carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
Contratto/Orario: part time con possibilità di tempo indeterminato
Sede di lavoro: Villanuova sul Clisi (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Ausiliare vendite

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione (GDO/Retail/Ristorazione), disponibilità al lavoro part-time su turni anche nei festivi, orientamento al cliente e flessibilità operativa; titolo preferenziale diploma
Mansioni: corretto assortimento della merce, verificando quotidianamente freschezza e qualità dei prodotti esposti, allestimento promozioni e attività di cassa, attività ausiliarie al reparto panetteria, attività d’inventario e magazzino, carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
Contratto/Orario: a tempo determinato part time (contratto stagionale)
Sede di lavoro: Moniga del Garda (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Ausiliare vendite

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione (GDO/Retail/Ristorazione), disponibilità al lavoro part-time su turni anche nei festivi, orientamento al cliente e flessibilità operativa; titolo preferenziale diploma
Mansioni: corretto assortimento della merce, verificando quotidianamente freschezza e qualità dei prodotti esposti, allestimento promozioni e attività di cassa, attività ausiliarie al reparto panetteria, attività d’inventario e magazzino, carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
Contratto/Orario: a tempo determinato part time (contratto stagionale)
Sede di lavoro: Salò (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Ausiliare vendite

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione (GDO/Retail/Ristorazione), disponibilità al lavoro part-time su turni anche nei festivi, orientamento al cliente e flessibilità operativa; titolo preferenziale diploma
Mansioni: corretto assortimento della merce, verificando quotidianamente freschezza e qualità dei prodotti esposti, allestimento promozioni e attività di cassa, attività ausiliarie al reparto panetteria, attività d’inventario e magazzino, carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
Contratto/Orario: tempo determinato part time
Sede di lavoro: Pontevico (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Manager in Training

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza professionale in ruolo di coordinamento (GDO, retail), doti relazionali e comunicative, disponibilità al lavoro su turni anche nei festivi
Mansioni: supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e organizzare le attività del punto vendita; in assenza delle altre figure di direttivo, responsabile; collaborare al coordinamento del team di filiale, ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita, offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto
Contratto/Orario: part time con possibilità di tempo indeterminato
Sede di lavoro: Villanuova sul Clisi (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Operatore di filiale

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione in aziende della GDO, doti di leadership, relazionali e comunicative, disponibilità al lavoro su turni anche nei festivi
Mansioni: curare ogni attività all’interno del punto vendita, garantendo il rispetto delle procedure operative; coordinare il team di filiale, ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita, offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto
Contratto/Orario: contratto a tempo indeterminato full time
Sede di lavoro: Pontevico (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

Store manager

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione in aziende della GDO, doti di leadership, relazionali e comunicative, disponibilità al lavoro su turni anche nei festivi
Mansioni: curare ogni attività all’interno del punto vendita, garantendo il rispetto delle procedure operative; coordinare il team di filiale, ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita, offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto
Contratto/Orario: contratto a tempo indeterminato full time
Sede di lavoro: Concesio (Bs)
Candidatura: dal portale aziendale

 

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Foto: Mircea – See my collections da Pixabay

Aldi seleziona 3 profili da inserire nei i negozi situati a Brescia.

 

Store manager

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza nella medesima mansione in aziende della GDO, doti di leadership, relazionali e comunicative, disponibilità al lavoro su turni anche nei festivi
Mansioni: curare ogni attività all’interno del punto vendita, garantendo il rispetto delle procedure operative; coordinare il team di filiale, ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita, offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto
Contratto/Orario: contratto a tempo indeterminato full time
Sede di lavoro: Brescia, via XX Settembre 18/d
Candidatura: dal portale aziendale

 

Manager in Training

Requisiti/Competenze trasversali: esperienza professionale in ruolo di coordinamento (GDO, retail), doti relazionali e comunicative, disponibilità al lavoro su turni anche nei festivi
Mansioni: supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e organizzare le attività del punto vendita; in assenza delle altre figure di direttivo, responsabile; collaborare al coordinamento del team di filiale, ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita, offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto
Contratto/Orario: contratto part time con possibilità di tempo indeterminato
Sede di lavoro: Brescia, via XX Settembre 18/d
Candidatura: dal portale aziendale

 

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Competenze trasversali (soft skill): sai cosa sono? Leggi l’articolo di approfondimento.

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Foto: Stefano Ferrario da Pixabay

Il Elena Mirò seleziona con urgenza uno Store manager.

 

Mansioni: formare e guidare il team di vendita, garantire una gestione efficace del post vendita fidelizzando il cliente, assicurare che il negozio sia curaton e coerente con l’immagine del marchio, promuovere azioni utili arl raggiungimento del target

Requisiti e competenze: esperienza nel ruolo di store manager o assistant store manager, buone capacità comunicative, capacità di lavorare in squadra, ambizione di contribuire all’azienda.

Candidatura: dal portale aziendale

Sede di lavoro: Mazzano (Bs)

 

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Foto: congerdesign da Pixabay