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lavori stagionali

vigneto. racconta dell'uva e vendemmia sono un lavoro stagionale ancora ricercato

La vendemmia e la raccolta dell’uva

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La vendemmia (raccolta dell’uva da vino) e la raccolta dell’uva da tavola si svolgono nel periodo tra agosto e ottobre, a seconda della località, del tipo di uva, dell’altitudine e di altri parametri tecnici che dicono quando il frutto è maturo al punto giusto.

Rispetto al passato, quando la raccolta dell’uva era totalmente manuale e quindi servivano ingenti quantità di manodopera, il lavoro è cambiato.

Oggi la raccolta delle uve può essere effettuata in modo totalmente manuale (in genere per la produzione di vini pregiati), oppure con l’ausilio di macchine agevolatrici che velocizzano il lavoro manuale, oppure ancora con macchine vendemmiatrici; in quest’ultimo caso il lavoro manuale interviene successivamente per l’eliminazione dei grappoli inadatti.

La vendemmia e la raccolta dell’uva sono lavori tipicamente stagionali, per i quali frequentemente si assumono anche ragazzi minorenni (dai 16 anni). Si inizia la mattina presto e si lavora per molte ore consecutive. A volte è compreso vitto e alloggio.

 

La ricerca del lavoro per vendemmia e raccolta dell’uva

Normalmente la selezione del personale avviene all’inizio dell’estate (maggio-giugno).

Per la tua ricerca del lavoro ti consigliamo di inviare il curriculum alle aziende vitivinicole e ai consorzi di aziende. Puoi trovare i recapiti consultando PagineGialle (categoria Aziende agricole).

Un altro passaggio fondamentale è rivolgersi alle agenzie per il lavoro del territorio, che spesso vengono incaricate dalle aziende di selezionare i vendemmiatori.

 

In ultimo, potresti trovare annunci per ricerca di personale:

– sui quotidiani locali

– sui siti di incontro domanda-offerta

– nell’Informalavoro, pubblicazione settimanale a cura dell’Informagiovani del Comune di Brescia

– presso i centri per l’impiego

 

Prima di iniziare la ricerca, leggi anche una sintetica introduzione al lavoro stagionale.

Per approfondire le tematiche relative alla ricerca attiva del lavoro, consulta la sezione cercare lavoro.

 

Fotografia di Jill Wellington da Pixabay

corsia di supermercato con carrello giocattolo. Lavorare nei supermercati può essere anche un lavoro stagionale adatto a studenti

Lavorare nei supermercati

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Lavorare nei supermercati può essere un’occupazione stagionale adatta a studenti.

La grande distribuzione organizzata (GDO) è composta da grandi strutture o grandi gruppi (in alcuni casi multinazionali) con molti punti vendita distribuiti su un territorio locale, nazionale, internazionale.

Non solo supermercati, la grande distribuzione comprende molti altri settori: abbigliamento, arredamento-casalinghi, articoli per animali, bricolage, elettrodomestici-elettronica, giocattoli, prodotti per l’igiene, articoli sportivi ecc.

 

Il lavoro nella GDO

Quando senti parlare di lavoro stagionale di solito pensi agli ambiti agricolo, turistico, ristorativo. Ma anche il lavoro nella grande distribuzione può considerarsi, in certi periodi dell’anno, opportunità di lavoro stagionale.

Ci sono periodi dell’anno in cui i supermercati e le catene della grande distribuzione organizzata assumono personale temporaneo per affrontare periodi di maggior attività di vendita, che sono essenzialmente il periodo natalizio, estivo e il periodo primaverile con riferimento ai settori vivaistico, giardinaggio, arredo giardino.

Le assunzioni temporanee si concentrano dunque nel periodo estivo, a novembre/dicembre e nel periodo primaverile relativamente al settore garden.

I profili professionali ricercati sono svariati, per esempio addetti alle casse, addetti alle vendite, addetti ai banchi di prodotti freschi, macellai, magazzinieri, scaffalisti.

 

Requisiti e competenze trasversali per lavorare nei supermercati

I profili che operano nella grande distribuzione sono molti, quindi i requisiti variano.

I principali sono:

  • diploma (per gli addetti alle casse e alle vendite)

  • competenze tecniche specifiche/titoli di studio coerenti/esperienza per profili come macellaio, fornaio, addetto alla gastronomia

  • i settori specializzati, come articoli sportivi, bricolage ecc. spesso cercano persone con passione e competenze relative al settore di vendita

Trattandosi di lavori a contatto con il pubblico, competenze trasversali (soft skill) come l’orientamento al cliente, le capacità relazionali e  la capacità di lavorare in squadra sono sempre richieste.

 

La ricerca del lavoro

Se vuoi lavorare nei supermercati, devi consultare la sezione Lavora con noi/carriere dei siti aziendali, dove è possibile verificare se sono in corso ricerca di personale e in quali città e inviare il curriculum.

Puoi costruirti una lista dei punti vendita presenti sul territorio mediante la ricerca per categorie di PagineGialle (Centri commerciali, supermercati e magazzini).

Inoltre, presso alcuni punti vendita (in genere negozi di quartiere o nei piccoli centri abitati) compaiono talvolta annunci di ricerca del personale. In questo caso, la candidatura si effettua seguendo le indicazioni contenute nell’avviso, in genere consegnando il curriculum direttamente nel punto vendita e compilando un modulo prestampato.

 

Per la ricerca di annunci per lavorare nei supermercati puoi tenere monitorati:

  • Informalavoro, settimanale di annunci a cura dell’Informagiovani del Comune di Brescia
  • agenzie di somministrazione di lavoro (per le assunzioni a termine la grande distribuzione spesso si affida ad esse)
  • centri per l’impiego locali

 

Cerchi di un lavoro stagionale estivo? Leggi anche l’articolo introduttivo.

Vuoi saperne di più sulle soft skill? Leggi l’articolo di approfondimento.

 

 

Fotografia di Tomisu da Pixabay

peperoncini e funghi. La raccolta di frutta e verdura continua a essere il lavoro stagionale per eccellenza

La raccolta di frutta e verdura

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Legata ai cicli produttivi naturali e locali che ne determinano le stagioni*, la raccolta di frutta e verdura è l’occupazione stagionale per eccellenza.

È vero che il settore agricolo è stato interessato negli ultimi decenni da un processo di notevole meccanizzazione che ha ridotto l’intervento umano, ma ci sono ancora molte attività manuali, come la raccolta della frutta, degli ortaggi, la vendemmia, la cernita dei prodotti e il loro confezionamento.

Il lavoro viene retribuito in base alla quantità di prodotto raccolto o ai giorni lavorati.

Molte aziende agricole mettono a disposizione del lavoratore l’alloggio e il vitto.

 

Requisiti

I requisiti fondamentali da possedere sono:

  • età idonea al lavoro (16 anni)

  • obbligo scolastico assolto

  • può essere utile esperienza o conoscenze in campo agricolo

 

Ricerca del lavoro

È opportuno iniziare la ricerca all’inizio della primavera (marzo-aprile).

Puoi utilizzare la classica autocandidatura, cioè inviare il tuo curriculum direttamente alle aziende agricole, e i portali di incontro domanda-offerta.

Per la costruzione dell’indirizzario puoi usare PagineGialle (categoria Aziende agricole).

 

Portali che forniscono un servizio di incontro domanda/offerta:

Ulteriori info sul sito del Ministero del Lavoro. Se spostarti per il lavoro stagionale non è un problema, troverai opportunità in Piemonte, Emilia Romagna, Trentino ecc.

Per il reperimento di annunci puoi fare riferimento a servizi informativi o di incontro domanda offerta presenti sul tuo territorio, come informagiovani, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro.

 

Prima di iniziare la ricerca può esserti utile anche leggere una sintetica introduzione al lavoro stagionale.

Se sei interessato anche alla vendemmia, leggi l’articolo di approfondimento.

Per approfondire le tematiche relative alla ricerca attiva del lavoro, consulta la sezione cercare lavoro.

 

*Calendario indicativo di raccolta di frutta, verdura e fiori

Primavera/estate

– aprile-giugno: fragole in Basilicata, Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Piemonte, Sicilia, Trentino Alto Adige e Veneto
– aprile-settembre: cipolle in Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana, Sicilia, Umbria e Veneto
– da metà aprile a fine maggio: asparagi in Campania,Emilia-Romagna, Lazio, Liguria, Piemonte, Trentino Alto Adige, Toscana e Veneto
– da inizio maggio a metà agosto: albicocche in Basilicata, Campania, Emilia-Romagna, Liguria, Piemonte e Sicilia
– da metà maggio a metà luglio: ciliegie in Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Piemonte, Puglia, Sicilia e Veneto
– da metà maggio a fine agosto: pesche in Basilicata, Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sicilia e Veneto
– maggio-giugno nelle regioni del sud, giugno-agosto in quelle del nord: aglio in Campania, Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte, Sicilia e Veneto
– da metà giugno a metà luglio: grano in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Marche, Molise, Puglia, Toscana, Sardegna, Sicilia e Umbria
– da metà giugno a metà agosto: prugne in Campania, Emilia-Romagna, Marche, Piemonte e Trentino Alto Adige
– giugno-settembre: pomodori in Campania, Emilia-Romagna, Puglia, Sicilia e Veneto
– da inizio luglio a metà ottobre: pere in Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Sicilia e Veneto
– luglio-novembre: peperoni in Campania, Calabria, Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana, Sicilia, Veneto e Umbria
– da metà luglio a fine ottobre:  mele in Campania, Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige e Veneto
– da metà luglio a fine ottobre: uva da tavola in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Lazio, Puglia, Sardegna e Sicilia
– agosto-ottobre: vendemmia in Emilia-Romagna, Lombardia, Marche, Piemonte, Trentino Alto Adige, Toscana e Sicilia
– agosto-settembre: mandorle in Puglia e Sicilia
-agosto-settembre: nocciole in Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Piemonte e Sicilia

Autunno/inverno

– settembre-ottobre: riso in Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte e Veneto
– ottobre-febbraio: olive in Liguria, Toscana, Umbria, Italia meridionale e insulare
– ottobre-maggio: limoni in Calabria, Sardegna e Sicilia
– ottobre-novembre: kiwi in Basilicata, Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Piemonte, Puglia e Veneto
– da metà novembre a metà febbraio: clementine in Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia
– da metà novembre a metà aprile: mandarini in Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e Sicilia
– dicembre-marzo: arance in Basilicata, Calabria, Campania, Lazio, Puglia, Sardegna e Sicilia
– tutto l’anno: fiori in Liguria e Toscana

(Fonte: TorinoGiovani)

bambini che giocano.. In estate puoi lavorare nei centri di vacanza

Lavorare nei centri di vacanza

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Sei interessata/o a lavorare nei centri di vacanza? In questa scheda ti forniamo le indicazioni per una ricerca proficua di questa occupazione estiva.

 

Centri di vacanza: cosa sono?

I centri di vacanza sono strutture ricettive per bambini e adolescenti situate in luoghi di interesse turistico e naturalistico.

Negli ultimi anni l’offerta commerciale dei centri di vacanza si è molto ampliata comprendendo, oltre ai classici soggiorni al mare e in montagna, anche summer camp e corsi di vario tipo (lingue, sport, cucina, sopravvivenza).

Per questo motivo, durante la stagione di apertura, queste strutture assumono svariate figure come cuochi, aiutanti in cucina, addetti alle pulizie, infermieri, bagnini.

Tra le figure fondamentali c’è quella di assistente, adatta a chi ha una preparazione socio-educativa ed è interessato al lavoro di animazione, accompagnamento e organizzazione del tempo libero.

inoltre sono richieste altre figure quali insegnanti di discipline sportive, lingue, informatica.

 

Quali requisiti servono per lavorare nei centri di vacanza

I requisiti e le competenze trasversali necessari per candidarsi variano in relazione ai profili.

I principali sono:

  • maggiore età

  • diploma o laurea ed eventuali titoli specifici della figura per cui ti candidi

  • eventuali esperienze in grest, scout ecc.

  • capacità relazionali, comunicative, empatiche

  • autonomia

 

Ricerca del lavoro

È importante iniziare la ricerca nei primi mesi dell’anno, inviando il curriculum alle strutture ricettive.

Per la ricerca delle strutture ricettive puoi utilizzare PagineGialle (categoria Colonie estive e elioterapiche).

Invia poi il curriculum tramite la sezione “Lavora con noi” dei rispettivi portali.

Invia la candidatura anche alle cooperative sociali di tipo A della tua zona, informandoti su quelle che svolgono attività estive. Trovi l’elenco aggiornato consultando l’albo delle cooperative sociali della Regione Lombardia.

 

Inoltre consulta annunci di ricerca del personale; ecco dove trovarli:

– centri per l’impiego della tua zona

– informagiovani della tua zona

– quotidiani locali

– siti di annunci

 

Per approfondire le tematiche relative alla ricerca attiva del lavoro, consulta la sezione Cercare lavoro.

Prima di iniziare la ricerca leggi anche l’introduzione al lavoro stagionale.

 

 

 

Fotografia di carlaborella da Pixabay

 

cameriere con vassoio di pietanze. Lavorare nella ristorazione in estate è più facile

Lavorare nella ristorazione: consigli per cercare lavoro

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Lavorare nella ristorazione, cioè in ristoranti, pizzerie, trattorie, bar, paninoteche, fast food e gelaterie ecc., in estate è più facile.

Infatti in certi periodi dell’anno la richiesta di personale aumenta fortemente: in estate nelle località turistiche, in inverno nelle località sciistiche, un po’ ovunque durante le festività natalizie e pasquali.

Ma anche in località non turistiche, per esempio in qualsiasi città, in estate in genere si assiste a un incremento delle assunzioni temporanee, perché molti locali dispongono di posti all’aperto e quindi necessitano di maggior personale, sia per il servizio ai tavoli, sia in cucina.

Le figure richieste sono soprattutto camerieri, lavapiatti e aiutanti in cucina.

Il lavoro è impegnativo e faticoso, perché si svolge in piedi e su turni anche serali/notturni.

 

Requisiti per lavorare nella ristorazione

I requisiti dipendono dalla tipologia del locale. Questi i principali:

  • in genere è preferita la maggiore età

  • conoscenza dell’inglese o di lingue straniere, obbligatoria nelle località turistiche, molto utile e preferita ovunque

    • in genere è preferita la maggiore età[/item]

    utili esperienza o frequenza/diploma di un istituto professionale alberghiero[/item]

  • capacità di lavorare in gruppo

  • doti relazionali e gentilezza

  • nelle società di catering o in ristoranti di più alto livello è preferito personale con diploma di scuola alberghiera specializzato nei servizi di sala o di ristorazione

 

La ricerca del lavoro

Per lavorare nella ristorazione il metodo più efficace di ricerca è l’autocandidatura diretta, cioè la consegna del curriculum recandosi nei locali, possibilmente dopo essersi presentati al titolare.

Ricorda che è molto importante dare una buona prima impressione, perciò cura il tuo aspetto, il tuo vestiario e sii spigliato.

Per la ricerca del lavoro, puoi utilizzare anche i consueti canali dove reperire annunci, come i quotidiani locali, i centri per l’impiego e gli informagiovani delle località in cui si svolge la tua ricerca.

 

 

Cerchi un lavoro stagionale? Leggi la nostra introduzione al lavoro stagionale.

Per altre offerte, consulta la sezione lavori stagionali.

 

 

 

resort ai caraibi. cerchi un lavoro nei villaggi turistici per questa estate?

Lavorare nei villaggi turistici

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Un classico delle occupazioni stagionali: lavorare nei villaggi turistici.

Un lavoro impegnativo, perché si svolge spesso nell’arco di intere giornate e fino a notte fonda, seppur intervallato da momenti di riposo. Inoltre, richiede di allontanarsi da casa o di scegliere mete estere.

Nei villaggi turistici lavorano molte figure professionali, alcune tipiche di un albergo (camerieri, cuochi, addetti alle pulizie), altre nate per questa tipologia di strutture, per esempio capi villaggio, animatori, istruttori sportivi, animatori di contatto, cantanti e musicisti, insegnanti di ballo, costumisti, dj, tecnici del suono, tecnici delle luci.

Se sei pronto per questa esperienza, leggi come muoverti per la ricerca del lavoro!

 

Requisiti

I requisiti e le competenze trasversali (soft skill) necessari per lavorare nei villaggi turistici variano in relazione ai profili.

I principali sono:

  • maggiore età

  • predisposizione al contatto con il pubblico

  • conoscenza di almeno una lingua straniera

  • abilità di tipo sportivo e artistico per le figure correlate

  • creatività, capacità organizzativa, carattere estroverso, dinamismo

  • gli istruttori sportivi devono possedere i relativi brevetti

  • formazione in ambito educativo-pedagogico per chi si occupa dei bambini (miniclub ecc.)

 

Lavorare nei villaggi turistici: la ricerca attiva

Molti villaggi per selezionare il personale si rivolgono alle agenzie di animazione e spettacolo. Quindi, per una ricerca “a tappeto”, ti consigliamo l’invio del curriculum a tutte le agenzie, utilizzando la sezione “Lavora con noi” sui relativi siti. Le puoi trovare utilizzando PagineGialle (categoria Agenzie di spettacolo e animazione) e Registro Imprese.

Altro metodo di autocandidatura proficuo è l’utilizzo della sezione “Lavora con noi“ dei tour operator che hanno villaggi turistici.

È opportuno iniziare la ricerca con mesi di anticipo sulla stagione lavorativa – indicativamente a febbraio – marzo per la stagione estiva, a fine estate per la stagione invernale – anche se opportunità di lavoro si possono trovare “last minute”.

 

 

Soft skill: per saperne di più leggi l’articolo di approfondimento.

Per info su come muoverti nella ricerca del lavoro leggi anche la sezione cercare lavoro.

Prima di iniziare la ricerca leggi anche la nostra introduzione al lavoro stagionale.

 

 

Fotografia di romaneau da Pixabay

aquapark. Per lavorare nei parchi acquatici e di divertimento è opportuno iniziare la ricerca in primavera

Lavorare nei parchi acquatici e di divertimento

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Quest’anno vuoi lavorare nei parchi acquatici e di divertimento senza allontanarti troppo da casa? Potresti prendere in considerazione le opportunità  in provincia di Brescia.

I parchi di divertimento e i parchi acquatici sono aperti, in genere, dalla primavera all’autunno, perciò i contratti di lavoro per gran parte del personale generico sono stagionali.

In ogni struttura lavorano numerose figure professionali, ad esempio: cassieri, accompagnatori, addetti alla ristorazione, al ricevimento, alla pulizia e alla manutenzione, giardinieri, personale d’ufficio, commessi di negozio, bagnini, assistenti agli scivoli, parcheggiatori, tecnici audio, operai manutentori, addetti alla sicurezza ecc.

 

Requisiti e competenze trasversali per lavorare nei parchi acquatici e di divertimento

In linea di massima sono richiesti i seguenti requisiti:

  • maggiore età

  • conoscenza di una o più lingue straniere

  • competenze o requisiti specifici, a seconda del profilo (ad esempio patentino per i bagnini)

Essendo un lavoro a contatto con le persone, alcune competenze trasversali – soft skill – sono fondamentali: capacità relazionali e comunicative, dinamismo, flessibilità.

 

La ricerca del lavoro

Per lavorare nei parchi acquatici e di divertimento devi iniziare la ricerca in primavera (marzo-aprile): le strutture aprono generalmente in giugno e per quel momento devono aver già selezionato e formato il personale.

Candidati direttamente nelle strutture, utilizzando direttamente il loro sito, quando è possibile, oppure presso le agenzie di spettacolo specializzate in questo ambito.

Per costruirti un indirizzario a cui mandare il curriculum puoi utilizzare la ricerca per categorie di PagineGialle – Parchi di divertimento ed acquatici – scegliendo l’area geografica di tuo interesse.

Per l’invio del curriculum utilizza l’apposita sezione lavora con noi sui siti dei parchi divertimento. Affrettati, molti parchi hanno già aperto le selezioni per la stagione 2024!

 

Alcuni parchi acquatici in provincia di Brescia

 

Alcuni parchi divertimento e parchi acquatici vicini alla provincia di Brescia

Per il reperimento di annunci fai riferimento a: Informalavoro, informagiovani, centri per l’impiego, agenzie di lavoro e quotidiani locali.

 

Per approfondire le tematiche relative alla ricerca attiva del lavoro, consulta la sezione cercare lavoro.

Prima di iniziare la ricerca, leggi anche l’articolo di introduzione al lavoro stagionale.

 

 

Fotografia di taniadimas

balle di fieno. Il lavoro stagionale nell'agricoltura è un'opportunità

Lavoro stagionale? Cercalo ora!

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Il lavoro stagionale cercalo ora, cioè in primavera.

Cerchi un  lavoro per la stagione estiva? Prima di iniziare leggi questo articolo, che ti fornirà indicazioni utili per rendere efficace la tua ricerca.

Il lavoro stagionale è un tipo di occupazione che si concentra in certi periodi dell’anno. Principalmente si tratta di lavoro in campo turistico e agricolo.

Quando si cerca un lavoro stagionale, spesso si commette lo sbaglio di pensare che sia più facile che cercare un’altra tipologia di occupazione e così si finisce con sbagliare tempistica e utilizzare una modalità di ricerca non adatta.

Se vuoi che la tua ricerca di un lavoro stagionale sia fruttuosa, non sottovalutare gli aspetti di cui ti parliamo in questo articolo: dove vivi, quali competenze possiedi, quanto tempo hai da dedicare alla ricerca, come ti stai muovendo e quanti anni hai.

 

Dove vivi?

Innanzitutto, devi fare i conti con il luogo in cui vivi.

Ci sono città turistiche, dove certamente la richiesta di personale stagionale aumenta in molti ambiti: ristorazione, alberghiero, museale, eventi ecc.

Nelle città che non hanno vocazione turistica, invece, le opportunità lavorative stagionali aumentano solo in ambito ristorativo e della grande distribuzione. In città come queste, quindi, concentra la tua ricerca soprattutto su supermercati, vivai e ristoranti/pizzerie/bar/gelaterie.

Se ti interessa lavorare in ambito turistico o in ambito agricolo, probabilmente dovrai allontanarti da casa. Devi tener presente che questo comporta il problema del vitto e dell’alloggio che, se non sono previsti nel contratto, rendono il lavoro complessivamente meno remunerativo. Quindi, quando valuti le offerte di lavoro in questo ambito, verifica se vitto e alloggio sono compresi o valuta l’entità della paga.

 

Hai esperienza? Quali competenze possiedi?

L’idea diffusa sul lavoro stagionale è che sia il lavoro non qualificato per eccellenza, dove un curriculum da studente senza alcuna esperienza lavorativa vada bene comunque.

Invece, spesso il lavoro stagionale richiede capacità tecniche, competenze e conoscenze particolari – ad esempio parlare bene una lingua straniera – che non lo rendono adatto a tutti e che fanno prediligere ai datori di lavoro chi ha già maturato esperienze nel campo.

Se non hai esperienza lavorativa specifica, cerca lavori per quanto possibile attinenti al tuo percorso scolastico e alle tue competenze: se studi agraria, in campo agricolo, se conosci le lingue, in campo turistico, se studi all’alberghiero, nella ristorazione e nell’accoglienza e via dicendo.

In ambito turistico e nella ristorazione in località turistiche sono fondamentali le competenze linguistiche: quale pizzeria sul Lago di Garda ti assumerà, se non parli tedesco e altre lingue?

 

Quanto tempo hai per la ricerca?

Altro aspetto importante della ricerca di un lavoro stagionale è rappresentato dalla tempistica.

È sbagliato aspettare la fine della scuola per iniziare la ricerca. Come per ogni occupazione, la ricerca ha tempi tecnici. I tuoi tempi: redazione del curriculum, invio del curriculum o consegna a mano. I tempi del datore di lavoro: colloqui, selezioni, eventuale formazione.

A giugno, quando generalmente inizia la stagione, il personale deve essere già selezionato, assunto e, se necessario, formato. Pertanto, inizia la tua ricerca in marzo/aprile. Se vuoi lavorare nei villaggi turistici, inizia la ricerca in gennaio/febbraio.

I periodi di ricerca sono ovviamente invertiti per il lavoro stagionale invernale in villaggi turistici all’estero o in località sciistiche.

 

Come ti stai muovendo?

Spesso si crede che l’avvicinarsi del periodo estivo basti a fare aumentare le opportunità occupazionali e si sottovaluta l’impegno da mettere nella ricerca attiva. Invece, la ricerca di un lavoro stagionale si effettua con le modalità e gli strumenti che valgono in qualsiasi ricerca attiva.

Pertanto è necessario:

  • redigere il curriculum con attenzione e cura
  • definire l’occupazione che cerchi (in relazione alle tue conoscenze, competenze, esperienze, come detto sopra)
  • definire periodo e luoghi in cui sei disposto a lavorare

Le indicazioni generali che ti diamo nella sezione cercare lavoro valgono anche per la ricerca di un’occupazione temporanea stagionale o saltuaria.

 

Quanti anni hai?

La minore età costituisce una limitazione alle opportunità lavorative, al punto che il lavoro minorile è un’eccezione. Questo vale anche per il lavoro stagionale.

L’ingresso al lavoro – ad eccezione del contratto di apprendistato – è comunque fissato generalmente a 16 anni e coincide con la conclusione del periodo di istruzione obbligatoria.

Inoltre, vi sono norme specifiche che regolano il lavoro degli adolescenti e individuano i lavori vietati, il grado di esposizione al rumore, le limitazioni al lavoro notturno, il controllo sanitario, il riposo settimanale, l’adozione di particolari modalità per la valutazione dei rischi lavorativi: tutto ciò riduce le opportunità lavorative per i minorenni.

 

Ok, Inizia la tua ricerca!

A questo punto, sei pronto per iniziare la tua ricerca.

Nella sezione lavori stagionali troverai schede specifiche su alcune tipiche occupazioni stagionali e offerte di lavoro.

Consulta ogni settimana l’Informalavoro del Comune di Brescia.

Se sei interessato a una stagione di lavoro all’estero e vuoi sapere come muoverti, consulta la sezione Lavoro stagionale all’estero.

 

 

Fotografia di bogitw