Cerchi un  lavoro per la stagione estiva? Prima di iniziare, leggi questo articolo: ti fornirà indicazioni utili per rendere efficace la tua ricerca.

Il lavoro stagionale è un tipo di occupazione che si concentra in certi periodi dell’anno. Principalmente si tratta di lavoro in campo turistico e agricolo.

Quando si cerca un lavoro stagionale, spesso si commette lo sbaglio di pensare che sia più facile che cercare un’altra tipologia di occupazione e così si finisce con sbagliare tempistica e utilizzare una modalità di ricerca non adatta.

Se vuoi che la tua ricerca di un lavoro stagionale sia fruttuosa, non sottovalutare gli aspetti di cui ti parliamo in questo articolo: dove vivi, quali competenze possiedi, quanto tempo hai da dedicare alla ricerca, come ti stai muovendo e quanti anni hai.

Dove vivi?

Innanzitutto, devi fare i conti con il luogo in cui vivi.

Ci sono città turistiche, dove certamente la richiesta di personale stagionale aumenta in molti ambiti: ristorazione, alberghiero, museale, eventi ecc.

Nelle città che non hanno vocazione turistica, invece, le opportunità lavorative stagionali aumentano solo in ambito ristorativo e della grande distribuzione. In città come queste, quindi, concentra la tua ricerca soprattutto su supermercati, vivai e ristoranti/pizzerie/bar/gelaterie.

Se ti interessa lavorare in ambito turistico o in ambito agricolo, probabilmente dovrai allontanarti da casa. Devi tener presente che questo comporta il problema del vitto e dell’alloggio che, se non sono previsti nel contratto, rendono il lavoro complessivamente meno remunerativo. Quindi, quando valuti le offerte di lavoro in questo ambito, verifica se vitto e alloggio sono compresi o valuta l’entità della paga.

Hai esperienza? Quali competenze possiedi?

L’idea diffusa sul lavoro stagionale è che sia il lavoro non qualificato per eccellenza, dove un curriculum da studente senza alcuna esperienza lavorativa vada bene comunque.

Invece, spesso il lavoro stagionale richiede capacità tecniche, competenze e conoscenze particolari – ad esempio parlare bene una lingua straniera – che non lo rendono adatto a tutti e che fanno prediligere ai datori di lavoro chi ha già maturato esperienze nel campo.

Se non hai esperienza lavorativa specifica, cerca lavori per quanto possibile attinenti al tuo percorso scolastico e alle tue competenze: se studi agraria, in campo agricolo, se conosci le lingue, in campo turistico, se studi all’alberghiero, nella ristorazione e nell’accoglienza e via dicendo.

In ambito turistico e nella ristorazione in località turistiche sono fondamentali le competenze linguistiche: quale pizzeria sul Lago di Garda ti assumerà, se non parli tedesco e altre lingue?

Quanto tempo hai per la ricerca?

Altro aspetto importante della ricerca di un lavoro stagionale è rappresentato dalla tempistica.

È sbagliato aspettare la fine della scuola/l’inizio della stagione estiva (o invernale) per iniziare la ricerca.

Come per ogni occupazione, la ricerca ha tempi tecnici. I tuoi tempi: redazione del curriculum, invio del curriculum o consegna a mano. I tempi del datore di lavoro: colloqui, selezioni, eventuale formazione.

A giugno, quando generalmente inizia la stagione, il personale deve essere già selezionato, assunto e, se necessario, formato. Pertanto ti consigliamo di iniziare la tua ricerca in marzo/aprile. Se vuoi lavorare nei villaggi turistici, inizia la ricerca in gennaio/febbraio.

I periodi di ricerca sono ovviamente invertiti per il lavoro stagionale invernale, in genere riguarda villaggi turistici all’estero o in località sciistiche, ma anche la ristorazione durante le festività natalizie.

Come ti stai muovendo?

Spesso si crede che l’avvicinarsi del periodo estivo basti a fare aumentare le opportunità occupazionali e si sottovaluta l’impegno da mettere nella ricerca attiva. Invece, la ricerca di un lavoro stagionale si effettua con le modalità e gli strumenti che valgono in qualsiasi ricerca attiva.

Pertanto è necessario:

• redigere il curriculum con attenzione e cura
• definire l’occupazione che cerchi (in relazione alle tue conoscenze, competenze, esperienze, come detto sopra)
• definire periodo e luoghi in cui sei disposto a lavorare

Le indicazioni generali che ti diamo nella sezione cercare lavoro valgono anche per la ricerca di un’occupazione temporanea stagionale o saltuaria.

Quanti anni hai?

La minore età costituisce una limitazione alle opportunità lavorative, al punto che il lavoro minorile è un’eccezione. Questo vale anche per il lavoro stagionale.

L’ingresso al lavoro – ad eccezione del contratto di apprendistato – è comunque fissato generalmente a 16 anni e coincide con la conclusione del periodo di istruzione obbligatoria.

Inoltre, vi sono norme specifiche che regolano il lavoro degli adolescenti e individuano i lavori vietati, il grado di esposizione al rumore, le limitazioni al lavoro notturno, il controllo sanitario, il riposo settimanale, l’adozione di particolari modalità per la valutazione dei rischi lavorativi: tutto ciò riduce le opportunità lavorative per i minorenni.

Ok, Inizia la tua ricerca!

A questo punto, sei pronto per iniziare la tua ricerca.

Consulta gli articoli di approfondimento dedicati ad alcune tipiche occupazioni stagionali e le offerte di lavoro (informagiovani, centri per l’impiego, quotidiani, agenzie per il lavoro, siti di annunci).

Consulta ogni settimana l’Informalavoro del Comune di Brescia.

Se sei interessato a una stagione di lavoro all’estero e vuoi sapere come muoverti, consulta la sezione Lavoro stagionale all’estero.