Che cos’è l’EPSO?
L’EPSO è l’European Personnel Selection Office, cioé l’Ufficio europeo per la selezione del personale.
L’EPSO seleziona il personale per le istituzioni e gli organi dell’Unione europea dell’Unione europea.
Le procedure di selezione e le relative fasi (invio della domanda, prove di ammissione, centro di valutazione, iscrizione nell’elenco di riserva) cambiano in base al tipo di contratto e al profilo ricercato.
Sul sito dell’EPSO trovi informazioni sui profili professionali, sui tipi di contratto, sulle procedure di selezione e gli esempi di prove in inglese, tedesco e francese. e scoprire le altre fonti di formazione e sostegno.
Sul sito c’è anche un database con le opportunità di lavoro; puoi fare una ricerca per parola chiave, tipo di contratto, istituzione/agenzia e Paese.
Le istituzioni europee hanno sede per lo più a Bruxelles o Lussemburgo; in più la Commissione europea e il Parlamento europeo hanno uffici di rappresentanza in ogni Paese dell’Unione europea, e il Servizio europeo per l’azione esterna ha delegazioni in tutto il mondo.
Ci sono agenzie e organismi decentrati in diversi Paesi.
Infine, chi riceve un’offerta di lavoro, riceve anche aiuto, dagli uffici di accoglienza a Bruxelles e Lussemburgo, per trovare un alloggio e per prendere confidenza con il Paese, per esempio, attraverso giornate di informazione.
Come è assunto il personale?
Il personale può essere assunto a tempo indeterminato, temporaneo o a contratto (detto anche CAST).
Per i giovani un’opportunità molto interessante è rappresentata dai tirocini.
I candidati a impieghi a tempo indeterminato sono selezionati tramite concorsi generali. Non sono ammesse le candidature spontanee.
I candidati vincitori sono inseriti in una lista di riserva. Quando le istituzioni hanno bisogno di assumere personale attingono a questa lista.
Il concorso varia a seconda del profilo professionale per cui si vuole costituire una lista di riserva per le assunzioni future.
Ogni concorso è annunciato mediante un bando, che descrive in dettaglio il profilo ricercato, i requisiti di ammissione e la procedura di selezione.
Assumono tramite procedura di selezione centralizzata:
- Commissione europea (Bruxelles, Lussemburgo)
- Parlamento europeo (Bruxelles, Lussemburgo)
- Consiglio dell’Unione europea (Bruxelles)
- Corte di giustizia dell’Unione europea (Lussemburgo)
- Corte dei conti europea (Lussemburgo)
- Comitato economico e sociale europeo (Bruxelles)
- Comitato delle regioni (Bruxelles)
- Mediatore europeo (Strasburgo)
- Garante europeo della protezione dei dati (Bruxelles)
- Servizio europeo per l’azione esterna (Bruxelles)
La Banca centrale europea, la Banca europea per gli investimenti e il Fondo europeo per gli investimenti hanno procedure di selezione diverse.
Le agenzie e gli organi decentrati dell’Unione europea possono gestire in proprio la selezione di personale specializzato con contratti temporaneo e di durata limitata, per esempio, nel settore della ricerca scientifica:
- agenti contrattuali (CAST)/agenti temporanei per cui puoi consultare il database con le opportunità di lavoro (l’invito a manifestare interesse è l’equivalente del bando di concorso) e inserire i tuoi dati nella banca dati CV UE online: le agenzie attingono all’elenco di riserva dell’EPSO, la banca dati dei vincitori di selezioni CAST
- personale interinale fino a 6 mesi
- consulenti esterni
- traduttori e interpreti freelance
- giovani professionisti presso le delegazioni
- esperti indipendenti
- esperti nazionali distaccati (END), cioè dipendenti pubblici invitati a lavorare per un paio d’anni presso le istituzioni europee mediante una procedura specifica di cui puoi chiedere alla rappresentanza permanente italiana
- addetti alla manutenzione e al servizio mensa forniti da appaltatori esterni
I concorsi sono organizzati in cicli annuali.
I profili professionali più comuni nelle istituzioni dell’Unione europea sono (se clicchi sul profilo scopri anche i requisiti e le mansioni):
- Amministrazione pubblica europea: Funzionario
- Diritto: Giurista e Giurista-linguista
- Economia/Statistica: Economista e Statistico
- Audit: Revisore dei conti
- Lingue: Traduttore, Interprete di conferenza, Correttore di bozze/Revisore linguistico e Giurista-linguista
- Comunicazione: Funzionario addetto alla comunicazione e Assistente alla comunicazione
- Tecnologie dell’informazione: Personale informatico
- Personale di sostegno: Segretario/Assistente amministrativo e Assistente alle risorse umane
- Relazioni esterne: Funzionario
- Finanza: Analista finanziario e Assistente finanziario/Assistente contabile
